Steuerklasse 1–6 기준의 예상 실수령액을 빠르게 확인하세요. 실제 금액은 보험 조건, 지역, 공제와 개인 상황에 따라 달라지는 참고용 추정치입니다.
계산기 바로 열기 →이 페이지의 계산과 설명은 독일 급여 구조를 이해하기 위한 참고용입니다. 실제 Netto는 주, 건강보험 종류, Zusatzbeitrag, 교회세, Freibetrag, 회사 급여 시스템에 따라 달라질 수 있습니다.
공식 신고나 급여 협상 전에는 독일 BMF Lohn- und Einkommensteuerrechner, 급여명세서, 세무사 또는 Finanzamt 안내를 확인하세요.
Data sources: Bundesfinanzministerium (BMF), Deutsche Rentenversicherung, GKV-Spitzenverband (2026)
Brutto(브루토)는 세전 총급여를 말합니다. 고용계약서에 적힌 금액이 바로 이것입니다. Netto(네토)는 세금과 사회보험료를 모두 공제한 후 실제 통장에 입금되는 금액입니다.
독일에서는 일반적으로 Brutto의 60~75%가 Netto로 남습니다. 급여가 높을수록, 세금 등급이 높을수록 실수령 비율은 낮아집니다.
| 항목 | 직원 부담 비율 | 설명 |
|---|---|---|
| 소득세 (Lohnsteuer) | 소득·등급에 따라 상이 | 독일의 누진 소득세. Steuerklasse에 따라 공제액이 크게 달라집니다. |
| 연대부담금 (Solidaritätszuschlag) | 소득세의 최대 5.5% | 2021년부터 고소득자(~연 62,000€ 이하는 면제)에게만 부과. |
| 건강보험 (Krankenversicherung) | ~8.75% (법정보험 기준) | 고용주와 절반씩 부담. 사립보험(PKV) 가입 시 별도 적용. |
| 연금보험 (Rentenversicherung) | 9.3% | 총 18.6% 중 절반. 의무 가입. |
| 실업보험 (Arbeitslosenversicherung) | 1.3% | 총 2.6% 중 절반. 실직 시 실업급여 수급 근거. |
| 간호보험 (Pflegeversicherung) | ~1.7–2.0% | 자녀 없는 경우 할증 부과. 고용주와 분담. |
Das Bruttogehalt ist Ihr vertraglich vereinbartes Gehalt vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Das Nettogehalt ist der Betrag, der tatsächlich auf Ihr Konto überwiesen wird — nach allen Pflichtabzügen.
In Deutschland verbleiben typischerweise 60–75 % des Bruttogehalts als Nettolohn. Je höher das Gehalt und je ungünstiger die Steuerklasse, desto geringer der Nettoanteil.
| Abzug | Arbeitnehmeranteil | Hinweis |
|---|---|---|
| Lohnsteuer | Progressiv, je nach Klasse | Progressiver Einkommensteuertarif; beeinflusst stark durch Steuerklasse. |
| Solidaritätszuschlag | Bis 5,5 % der Lohnsteuer | Seit 2021 nur für Besserverdiener (Freigrenze ~62.000 € p.a.). |
| Krankenversicherung | ca. 8,75 % | Hälftig mit Arbeitgeber geteilt (GKV). PKV-Beitrag individuell. |
| Rentenversicherung | 9,3 % | Gesamtbeitrag 18,6 %; Arbeitgeber übernimmt die andere Hälfte. |
| Arbeitslosenversicherung | 1,3 % | Gesamtbeitrag 2,6 %; Grundlage für ALG-I-Anspruch. |
| Pflegeversicherung | ca. 1,7–2,0 % | Kinderlosenaufschlag 0,35 % trifft Arbeitnehmer ohne Kinder. |
Brutto (gross salary) is the total amount stated in your employment contract before any deductions. Netto (net salary) is what lands in your bank account after income tax and social security contributions have been withheld.
In Germany, your take-home pay is typically 60–75% of your gross salary. The exact percentage depends on your tax class, income level, church membership, and whether you have children.
| Deduction | Employee Share | Notes |
|---|---|---|
| Income Tax (Lohnsteuer) | Progressive; varies by class | Germany uses a progressive rate. Tax class has a major impact on the withheld amount. |
| Solidarity Surcharge (Soli) | Up to 5.5% of income tax | Since 2021, only higher earners (above ~€62,000/year) pay it. |
| Health Insurance (KV) | ~8.75% | Split equally with employer for public health insurance (GKV). |
| Pension Insurance (RV) | 9.3% | Total 18.6%; employer matches your contribution. |
| Unemployment Insurance (AV) | 1.3% | Total 2.6%; entitles you to Arbeitslosengeld I if you lose your job. |
| Care Insurance (PV) | ~1.7–2.0% | Employees without children pay an additional 0.35% surcharge. |
Steuerklasse 1 기준, 건강보험 법정보험 가입 시 대략 2,200–2,400€ 수준일 수 있습니다. 세금 등급, 교회세, 자녀 여부와 보험 조건에 따라 달라지므로 계산 결과는 참고용으로 사용하고 급여명세 또는 공식 계산기로 확인하세요.
두 사람의 소득 차이가 클 경우 3/5 조합이 매달 더 많은 실수령액을 가져다 줍니다. 단 연말정산(Steuererklärung)을 통해 정산해야 하며, 세금 환급이나 추가 납부가 발생할 수 있습니다. 소득이 비슷하다면 4/4가 더 안정적입니다.
2021년 이후부터 연 과세소득 기준 약 62,127€(독신) 이상인 경우에만 Soli가 부과됩니다. 대부분의 직장인은 면제 대상입니다.
네. PKV 가입자는 법정 GKV 기여율 대신 개인 보험 계약에 따른 보험료를 납부합니다. 고소득자이거나 자영업자에게 유리할 수 있지만, 보험료는 나이와 건강 상태에 따라 크게 차이가 납니다.
크리스마스 보너스(Weihnachtsgeld)나 휴가비(Urlaubsgeld)는 sonstige Bezüge(기타 수입)로 분류되어, 연간 누진 세율 기준으로 과세됩니다. 지급받는 달의 세금이 크게 오를 수 있습니다.